Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Мениджър Обучение
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър Обучение, който да ръководи, координира и развива обучителните инициативи в нашата организация. Идеалният кандидат ще има опит в създаването на стратегии за обучение, управление на обучителни екипи и внедряване на ефективни програми за развитие на служителите. Тази роля изисква силни комуникационни умения, аналитично мислене и способност за работа в динамична среда.
Мениджърът Обучение ще работи в тясно сътрудничество с ръководството и различни отдели, за да идентифицира нуждите от обучение и да създаде подходящи решения. Той ще бъде отговорен за разработването на съдържание, избора на обучителни методи и технологии, както и за оценката на ефективността на обучителните програми. Освен това, ще следи новите тенденции в обучението и ще прилага иновативни подходи за повишаване на ангажираността и резултатите на служителите.
Основните отговорности включват анализ на нуждите от обучение, разработване на учебни планове, организиране на вътрешни и външни обучения, управление на бюджети и ресурси, както и поддържане на база данни с обучителни материали. Мениджърът Обучение ще играе ключова роля в изграждането на култура на учене и развитие в компанията.
Успешният кандидат трябва да притежава висше образование в областта на човешките ресурси, педагогика, психология или сходна специалност, както и минимум 5 години опит в сферата на обучението и развитието. Необходима е и отлична компютърна грамотност, включително опит с платформи за електронно обучение и системи за управление на обучението (LMS).
Ако сте мотивиран професионалист с визия за развитие на таланти и желание да допринесете за успеха на организацията чрез обучение, очакваме вашата кандидатура.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и внедряване на стратегии за обучение
- Идентифициране на нуждите от обучение в организацията
- Организиране и координиране на вътрешни и външни обучения
- Създаване и актуализиране на обучителни материали
- Оценка на ефективността на обучителните програми
- Управление на обучителен бюджет и ресурси
- Работа със системи за управление на обучението (LMS)
- Координация с външни доставчици на обучения
- Поддържане на база данни с обучителни ресурси
- Насърчаване на култура на учене в организацията
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, педагогика или сходна специалност
- Минимум 5 години опит в сферата на обучението и развитието
- Опит със системи за управление на обучението (LMS)
- Отлични комуникационни и презентационни умения
- Способност за анализ и оценка на нуждите от обучение
- Умения за управление на проекти и екипи
- Добро владеене на английски език
- Компютърна грамотност и опит с обучителни технологии
- Организираност и внимание към детайла
- Гъвкавост и адаптивност към променяща се среда
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в разработването на обучителни програми?
- Какви LMS системи сте използвали досега?
- Как подхождате към идентифициране на нуждите от обучение?
- Как измервате ефективността на обучителните инициативи?
- Какви методи използвате за ангажиране на участниците в обученията?
- Как управлявате обучителен бюджет?
- Какви предизвикателства сте срещали при организиране на обучения?
- Какви технологии използвате за електронно обучение?
- Как работите с външни обучители и доставчици?
- Как насърчавате култура на учене в екипа?
